浙江省疫情减免政策:浙江省疫情减免政策汇总

最新!!浙江省参保单位职工养老保险缴纳比例从14%上调到15%

浙江省参保单位职工养老保险缴纳比例从2024年4月起由14%上调至15%（单位部分）。以下是具体说明：调整背景与原因政策历史沿革：2022年9月，为应对疫情冲击、减轻企业负担，浙江省将企业职工基本养老保险单位缴费比例从15%临时下调至14%。

浙江省社保缴费比例中，企业职工基本养老保险参保用人单位缴费比例2022年1月1日起为15%，2023年1月1日起执行全国统一标准调整为16%，自2025年1月（费款所属期）起仍为16%；职工（含个体工商户雇工）个人缴费比例一直为8%。

政策内容：自2024年4月起，参保用人单位（含有雇工的个体工商户）按缴费比例15%申报缴纳企业职工基本养老保险费。此前广东省各地市企业的职工基本养老保险缴费比例为14%，此次调整后，企业职工的养老保险缴费比例统一提高至15%。

单位养老保险缴费比例调整浙江省：2022年1月1日至12月31日，企业职工基本养老保险参保用人单位缴费比例调整为14%，职工（含个体工商户雇工）个人缴费比例保持8%不变。2022年1-7月多缴的养老保险费可抵减8月及以后月份应缴费额。

社保单位缴费比例提高的情况因地区和政策而异，部分地区如杭州单位养老缴费比例从15%提高到16%，浙江省全省企业职工基本养老保险单位缴费比例调整为16%，全国范围内部分地区存在比例调整差异。杭州地区：自2025年起，在最低缴费基数下，单位养老保险缴费比例从15%提高至16%。

年浙江省职工养老保险缴费标准如下：缴费基数：最低缴费基数为 4812 元/月，最高缴费基数为 24930 元/月。职工缴费工资低于上一年度全省在岗职工月平均工资 60%的，按 60%确定；高于 300%的，按 300%确定。全省上一年度在岗职工月平均工资由省统计部门核定，省劳动保障行政部门公布。

浙江防疫政策

1”、浙江防疫政策涵盖老年人流感疫苗接种、适龄女生HPV疫苗接种、慢性病筛查、基层医疗服务及新冠疫情防控等方面，具体如下：老年人流感疫苗接种2025年，浙江省将60岁以上老年人免费接种流感疫苗列为民生实事。接种对象为在浙居住的60周岁以上（1965年12月31日前出生）、无禁忌症的老年人，不限户籍，自愿参与。

2”、浙江省教师招聘防疫措施和政策要求考生健康状况正常，中高风险地区旅居史人员需主动提供核酸检测阴性证明，出现相关症状或近15天内到过特定中高风险地区需及时联系当地教育局。

3”、“人民至上”不是“防疫至上”强调疫情防控需以保障人民根本利益为核心，避免防疫措施偏离服务人民的本质，需在科学精准防控的同时兼顾民生需求、经济发展与社会稳定。

4”、目前从杭州萧山国际机场乘飞机出发的最新疫情防控政策为：杭州市全域已为低风险，旅客除目的地防疫政策要求外，不再需要提供核酸检测阴性报告，但需核验浙江健康码绿码和通信行程卡，并做好个人防护。 具体说明如下：杭州市风险等级与核酸检测要求：2022年2月12日起，杭州市全域调整为低风险地区。

5”、浙江省的动物防疫条例旨在通过法律手段，有效管理和防控动物疫病，保障养殖业和公共卫生安全。该条例适用于本省范围内的动物防疫，同时强调进出境检疫需遵循相关法律法规。条例中明确了关键职责，县级以上政府负责领导动物防疫工作，加强队伍建设和基础设施建设。

6”、本条例所称动物防疫，是指动物疫病的预防、控制、扑灭和动物、动物产品的检疫。第四条　省、设区的市、县（市、区）人民政府（以下简称县级以上人民政府）统一领导本行政区域内的动物防疫工作。

浙江省新冠一线晋职称可以明年用吗

浙江省对于新冠疫情一线工作人员的职称晋升政策，在2022年12月3日前是有效的。 根据2022年12月3日前的消息，该政策允许所有疫情期间的一线医务人员在两年内享受优惠，包括不受所在单位岗位结构比例限制。 一线医务人员可以提前一年申报参加高一级职称评审或专业技术资格考试。

截止2022年12月3日，可以用。截止2022年12月3日，根据查询中国青年网信息得知，晋升职称面向所有疫情一线医务人员2年有效。可不受所在单位岗位结构比例限制，提前一年申报参加高一级职称评审或专业技术资格考试，同等条件下优先推荐申报、评审优先通过，重点向援鄂人员倾斜，通过人员可直接聘用、兑现待遇。

一线医务人员职称晋升免考政策的有效期限截至2026年。具体来说：免考期限：一线医务人员在政策有效期内，即2026年之前，可以享受职称晋升免考的政策。提前申报：此外，他们还可以享有提前一年申报高一级职称的待遇。注意：这一政策仅适用于在疫情防控期间，直接参与新冠肺炎防治和救治任务的一线医务人员。

一线医务人员职称晋升免考政策的有效期为至2026年。具体说明如下：免考期限：针对疫情防控一线工作的医务人员，免去高级卫生专业技术资格考试的政策有效期截至2026年。在这之前，符合条件的一线医务人员可以提前一年申请晋升更高一级职称，无需参加相应的专业技术资格考试。

浙江省建设工程疫情补贴政策

1”、浙江省建设工程疫情补贴政策主要包括直接参与疫情防控的建筑工程人员补贴、建筑施工疫情防控专项费用计取标准以及支持企业复工复产的政策。直接参与疫情防控的建筑工程人员补贴 对于直接参与疫情防控的建筑工程人员，如建设方舱医院、隔离点等项目的施工人员，根据接触病例的情况，补贴标准有所不同。

2”、浙江省：疫情防控期间继续施工的项目，可在工程造价中单列疫情防控专项经费，按照每人每天40元的标准计取。这一规定明确了在特定施工场景下，为应对疫情防控所产生的费用有了专门的经费列支渠道及具体标准，有助于保障施工过程中的疫情防控工作顺利开展，确保工程能够持续进行。

3”、浙江省疫情期间开发延期政策主要涵盖房地产开发资质、工程建设工期、商品房买卖合同履约及其他支持政策方面，具体如下：房地产开发资质延期疫情期间，房地产开发企业资质延期仍需遵循既有规定，包括满足注册资本、开发经营年限、房屋建筑面积累计竣工等标准，未出台与疫情直接相关的特殊政策。

4”、浙江省住建厅发布了《省建设厅关于调整建筑工程安全文明施工费的通知》，该通知自2022年4月1日起正式执行。此次调整旨在进一步规范建筑工地安全文明管理水平，加强施工现场新冠疫情常态化防控管理和“智慧工地”建设，并全面推进安全责任保险制度。

及时发放医护临时性工作补助:一省发文

浙江省已印发通知，要求及时发放医护临时性工作补助，以加强对医务人员的关心关爱，保障其全身心投入医疗救治和疫情防控工作。发放依据与背景：浙江省根据国务院联防联控机制综合组《关于做好疫情防控新阶段医务人员保护关心爱护工作的通知》的最新规定，要求及时发放临时性工作补助。

甘肃省卫健委等三部门联合发文明确医务人员加班费及多项关爱政策，其中针对突发公共卫生事件期间加班的临时补助最高可达每天300元。

及时发放临时补助，最高每天300元 针对疫情期间医务人员加班加点的情况，《通知》要求按照《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号）规定，及时发放临时性工作补助。